KInterviews trainiert bereits Bewerber:innen im DACH-Raum mit KI-gestütztem Interviewtraining – Lebenslauf-Analyse, Voice-Feedback, branchenspezifische Fragen. Wir prüfen gerade, wie sich das als Ergänzung zwischen Ihren Coaching-Sitzungen anbieten lässt – nicht als Ersatz für Ihre Beratung.
Kein Verkaufsgespräch – nur eine kurze Bedarfsabfrage, aktuell in der Konzeptionsphase
Outplacement- und Newplacement-Beratung lebt von der persönlichen Begleitung – aber ein guter Teil jeder Sitzung geht für Interviewübungen drauf, die Klient:innen eigentlich auch allein trainieren könnten. Wir wollten wissen: Lässt sich das sinnvoll auslagern, damit in der Sitzung mehr Zeit für das bleibt, was einen menschlichen Coach wirklich braucht?
Nichts davon ist bereits gebaut. Das hier sind Optionen, über die wir im ersten Gespräch gemeinsam mit Ihnen entscheiden.
Sie geben Klient:innen Zugang zum bestehenden KInterviews-Training – als Ergänzung zwischen Ihren Coaching-Sitzungen.
Wer hat trainiert, wie sehen die Fortschritts-Scores aus – ohne dass Sie sich jede Antwort selbst anhören müssen.
Im ersten Gespräch klären wir, was für Sie und Ihre Klient:innen tatsächlich Sinn ergibt. Umfang und Preis richten sich danach – nicht umgekehrt.
Keine Verkaufs-Demo, kein Vertrag – tragen Sie sich ein, wir melden uns persönlich, sobald es losgeht.
Alles, was Sie vor einer Anfrage wissen sollten.